Meta正在推行激进的“AI原生”转型,将AI工具的使用频率纳入员工考核的硬性KPI。
负责核心创意的创作部门被要求在2026年上半年实现65%的工程师使用AI编写超过75%的代码。
此外,可扩展机器学习部门目标在2026年2月实现50%至80%的代码由AI辅助完成。
目前,亚马逊、埃森哲等全球大型科技企业也已采取类似强制措施,将AI工具的登录频率或代码贡献量与员工绩效及晋升直接挂钩。
Meta正在推行激进的“AI原生”转型,将AI工具的使用频率纳入员工考核的硬性KPI。
负责核心创意的创作部门被要求在2026年上半年实现65%的工程师使用AI编写超过75%的代码。
此外,可扩展机器学习部门目标在2026年2月实现50%至80%的代码由AI辅助完成。
目前,亚马逊、埃森哲等全球大型科技企业也已采取类似强制措施,将AI工具的登录频率或代码贡献量与员工绩效及晋升直接挂钩。
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