杭州中院在劳动节前夕通报了一起近日宣判的涉AI替岗”劳动争议典型案例，明确划定了技术变革背景下，企业用工自主权与劳动者合法权益的法律边界。
同时，向社会发出清晰信号，以岗位被AI替代为由随意解除劳动合同，属于违法行为。
老板太上头了😖
35岁老员工遭公司解雇获赔2N！法院：以AI替代为由裁员违法
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