大厂HR：AI时代，我们招什么人？

如果你最近在找工作，或者打算跳槽，大概率会发现：现在大厂的招聘JD里，AI的含量高得吓人。 两年前，如果你的简历上写着“熟练使用ChatGPT”，HR可能还会多看两眼，觉得你是个愿意拥抱新事物的人。但现在，这句话的含金量，大概就跟十年前在简历里写“精通Word和Excel”差不多。 招聘一线的变化，比我们想象的要残酷得多。 技术岗位的界限正在被打破。以前大厂招人，前端是前端，后端是后端。现在，很多公司招的是“全栈AI工程师”。过去三个人的活儿，现在一个人加一堆AI工具就干完了。 非技术岗位的日子也不好过。运营、市场、HR，甚至法务和财务，都在被要求用AI来干活。大厂甚至已经开始用AI来做简历初筛…