Uber 人力资源部门裁员 23%，称和人工智能无关

在新任总裁吉尔 · 黑泽尔贝克的主导下，Uber 正对人力资源部门裁员 23%，以此精简运营架构。如今越来越多企业开启裁员，Uber 也加入这一行列，不少企业将人工智能能够实现工作自动化、提效降本作为裁员理由。Uber 于本周证实，已针对员工使用的 AI 智能体工具设置分级消费限额。据《The Information》早前报道，Uber 首席技术官此前透露，公司仅用四个月就耗尽了 2026 年度人工智能项目全部预算。Uber 发言人在致 CNBC 的邮件中表示，上述额度属于针对智能体、编程类技术设置的柔性限额，各类工具均单独划定预算。