AI Native 组织转型：岗位，不再以“人为单位”

三年前，一个电商运营的一天是这样的：早上看数据，上午写文案，中午排推送，下午盯竞品，晚上写周报，运气不好加班到十点。招聘 JD 上五项职责，对应一个人，一份工资，一个工号，清清楚楚。 今天她九点半到工位，发现活儿都被干完了。数据是系统跑的，异常自动归因；文案大模型一晚上出了十版，等她挑；推送已经按人群策略排好；竞品动态是一个爬虫加一个摘要模型盯的；连周报都在飞书里自己长了出来。留给她的，是“哪版文案更对味”、“这个异常要不要上报”这类判断——以及，出了问题她签字负责。 她的工作变轻了。但她比谁都清楚这不是什么好消息：五项职责被拆走了四项半，剩下这半项，还算不算一个岗位？