研究团队建立了一套名为「观测暴露度」（Observed Exposure）的新指标，将 AI 的理论能力与大型语言模型 Claude 的真实使用数据相结合，旨在回答一个关键问题：AI 到底在多大程度上影响了职场 … 首先，建立重大技术应用的就业影响评估制度，要求企业在规模化部署 AI 前提交评估报告，包括受影响岗位、安置措施等，主管部门可据此调整实施节奏，促进技术红利公平分配 … 再次，升级职业技能培训体系，推动从「与 AI 竞争」转向「与 AI 协作」，将 AI 素养纳入职业资格评价，加快课程更新，并为中年劳动者设立专项再培训计划。
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