如果说百度的组织调整，是为了打破技术与业务的壁垒，实现 AI 技术在核心业务场景的落地，那么阿里的 ATH 事业群的成立，则是一次更为彻底的、围绕 AI 时代核心生产要素的组织重构 … 当国内的科技巨头，通过组织架构的调整，推动 AI 技术的落地与整合时，大洋彼岸的 Meta，正在用一种更为激进的方式，探索 AI 时代的组织逻辑 … 从百度的人事轮岗，到阿里的 ATH 事业群成立，再到 Meta 的裁员与 AI 豪赌，全球科技巨头的一系列动作，都指向同一个核心：AI 时代的竞争，已经从技术的单点突破，转向了组织能力的全面竞争。
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