一边是 AI 技术的爆发式普及,一边是顶尖人才的剧烈流动,都将同一个问题推到了台前:当 AI 开始真正「干活」,人才的价值逻辑、流动规律和组织形态,到底在被什么改写 … 《每日经济新闻》对话未来商业栏目(更多内容详见专题 | 对话未来商业 记录、预见、让未来发生)独家对话了社交招聘平台脉脉创始人兼 CEO(首席执行官)林凡、AI 招聘平台 TTC 创始人兼 CEO 肖玛峰 … 这一趋势意味着,对于传统企业来说,他们面临的不只是「要不要招 AI 人才」的问题,而是「招来了之后组织能不能接得住」的问题 —— 毕竟,一个习惯了传统业务模式的组织,突然要驾驭一群 AI 人才,本身就是一场组织能力的考验。
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