但 AI 可以实时分析邮件、会议记录、协作网络等热数据，从而快速识别组织中的信息孤岛、决策瓶颈、效能洼地等关键信息 … 举例来说，两个部门之间存在什么程度的部门墙，一般很难通过数据进行捕捉和刻画，但如果 AI 抓取到两个部门为某类常规事务进行的各类沟通远远超过了正常标准，那就很容易锁定问题 … 这可能为 AI 的介入提供了便利条件，借由成熟的诊断指标（如穆胜咨询的扁平化指数、战斗人员占比、组织体脂率等），AI 可以给出成熟的人效仪表盘，从而清晰诊断出组织设计上的病灶。
但 AI 可以实时分析邮件、会议记录、协作网络等热数据，从而快速识别组织中的信息孤岛、决策瓶颈、效能洼地等关键信息 … 举例来说，两个部门之间存在什么程度的部门墙，一般很难通过数据进行捕捉和刻画，但如果 AI 抓取到两个部门为某类常规事务进行的各类沟通远远超过了正常标准，那就很容易锁定问题 … 这可能为 AI 的介入提供了便利条件，借由成熟的诊断指标（如穆胜咨询的扁平化指数、战斗人员占比、组织体脂率等），AI 可以给出成熟的人效仪表盘，从而清晰诊断出组织设计上的病灶。