但部分企业在 AI 智能体训练成熟后，便借机辞退原有员工，这一现象暴露的诸多问题，为 AI 浪潮下的劳动者权益保障带来了全新挑战 … 从企业经营角度而言，追求提质增效本是正常发展诉求，但如何兼顾守护劳动者合法权益，已然成为当下亟待破解的社会难题，也倒逼社会各界在技术创新与劳动者权益保护之间找准平衡点 … 企业在未获得员工充分授权的前提下，复刻员工数字分身、变相强制员工无偿投喂个人工作经验，本质上是将劳动者的人格特质异化为企业经营性资产，极易侵害劳动者的个人信息权、人格权，侵占员工的隐性劳动成果。