以 AI 替代为由优化员工合法吗

今年 4 月底,杭州市中级人民法院(以下简称”杭州中院”)通报了一起”受 AI 技术冲击”辞退员工的劳动争议典型案例 … 2025 年 1 月,公司以”受 AI 技术冲击”为由,单方面与其解除劳动合同 … AI 新技术浪潮来袭,如何在技术提升条件下,合理合法保障劳动者的劳动权益,成为值得关注的社会话题。

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