Fortune 援引英伟达最新可持续发展报告称，英伟达 2025 财年整体离职率只有 2.5%，约 1/5 员工在公司待了至少 10 年，约 2/5 员工待了 5 年以上 … 英伟达当然还是一家芯片公司，所以 ASIC 工程师、物理设计工程师、验证工程师、混合信号设计工程师、系统设计工程师这些负责半导体公司基本盘的岗位，依然在高薪区间内 … 这也就不难理解，为何系统软件工程师、架构师、产品类岗位能在英伟达拿到顶级底薪薪资。
Fortune 援引英伟达最新可持续发展报告称，英伟达 2025 财年整体离职率只有 2.5%，约 1/5 员工在公司待了至少 10 年，约 2/5 员工待了 5 年以上 … 英伟达当然还是一家芯片公司，所以 ASIC 工程师、物理设计工程师、验证工程师、混合信号设计工程师、系统设计工程师这些负责半导体公司基本盘的岗位，依然在高薪区间内 … 这也就不难理解，为何系统软件工程师、架构师、产品类岗位能在英伟达拿到顶级底薪薪资。