全球技术经理人协作网络、中关村技术经理人协会秘书长杨晓非博士向记者表示，”当前，很多培训调整了培养对象，转向科学家的”身边信任的人”—— 如有意愿从事转化的校友、现从事商业的老同事、有商业经验的朋友、有意愿开展实践工作的弟子及值得信任的投资人等，实践成效取得了一定的效果”… 他们既懂技术、能听懂科学家的想法，又能取得科学家信任并愿意投身转化工作 … 支持举办技术转移领域高级研修班，通过实施专业技术人员知识更新工程等，培养一批高层次、复合型技术经理人，每年开展不少于 2000 名技术转移领域专业技术人员能力提升培训，并将培训情况作为聘任专业技术职务或申报职称的重要条件。