一份覆盖 90 个国家、超过 1800 名从业者的游戏行业就业调查显示，35% 的游戏公司创始人表示，曾因为”AI 工具可以完成这项工作”而决定减少用人支出。AI 对就业的第一轮影响并非立刻替换现有员工，而是提高新增 HC 的门槛：只有当正编员工加 AI 以及外包仍无法完成任务时，公司才会考虑增加正编岗位。即便游戏公司最终交付的游戏不含任何 AI 生成素材，AI 也可能实际减少了”正式岗位”的数量。
一份覆盖 90 个国家、超过 1800 名从业者的游戏行业就业调查显示，35% 的游戏公司创始人表示，曾因为”AI 工具可以完成这项工作”而决定减少用人支出。AI 对就业的第一轮影响并非立刻替换现有员工，而是提高新增 HC 的门槛：只有当正编员工加 AI 以及外包仍无法完成任务时，公司才会考虑增加正编岗位。即便游戏公司最终交付的游戏不含任何 AI 生成素材，AI 也可能实际减少了”正式岗位”的数量。