这场「裁员-复聘」事件，试图把我们从 AI 取代人类的恐慌中摇醒：AI 不是来取代人的，它正在重新定义人在工作中的价值 … 我们看到企业大规模应用 AI 的现象本质上也是把 AI 当作解决问题的工具，完成点位工作 … 那些因 AI 而消失的岗位大部分集中于本就「可被标准化」的基础岗位，比如票据审核员、仓储分拣工、数据录入员，这些岗位本身也不是大学生毕业投递的目标岗位，AI 在这方面对毕业生的求职不会构成太大威胁。
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这场「裁员-复聘」事件，试图把我们从 AI 取代人类的恐慌中摇醒：AI 不是来取代人的，它正在重新定义人在工作中的价值 … 我们看到企业大规模应用 AI 的现象本质上也是把 AI 当作解决问题的工具，完成点位工作 … 那些因 AI 而消失的岗位大部分集中于本就「可被标准化」的基础岗位，比如票据审核员、仓储分拣工、数据录入员，这些岗位本身也不是大学生毕业投递的目标岗位，AI 在这方面对毕业生的求职不会构成太大威胁。